bleu horizon

OBJECTIFS

Partager la connaissance de l’activité du Groupe (réalisations, concours/appels d’offre…) et des métiers de chacun.

Informer des actions externes et internes.

Développer le sentiment d’appartenance / Fédérer la culture d’entreprise.

Inciter à développer les synergies de compétences.

Développer la connaissance entre collaborateurs (intérêts, hobbies).  

Inciter aux débats.

Susciter l’interactivité en l’absence d’intranet.

VALEURS

Créativité = architecte / imaginaire, graphique, esthétique

Professionnalisme / Fiabilité = ingénierie / esprit cartésien

Savoir-faire

Missions sur mesure / proximité géographique.

Confiance.

CIBLES
250 personnes.

Attentes : être informés (décloisonnement des « populations »).

Typologie :

Par métiers : architectes / ingénieurs / commerciaux / fonctionnels

Par régions : siège, filiales

Par nationalités

Utilité : Connaissances et synergies / Susciter le débat

PERIODICITE

Evénementielle ou mensuelle

COMPLEMENTARITE

Vers les deux sites internet externes du groupe : architecture / ingénierie & holding.

Avec les lettres d’information externes et les dossiers de presse.

Avec le livret du salarié / le livret sources d’information.

Vers des diaporamas.

STRATEGIE

Envoi push.

Lancement de services de consultation d’experts.

Prévoir RV téléphoniques préparés (rubriques, vérification de l’information).

RESSOURCES

Un rédacteur.

Faibles ressources informatiques : messagerie / absence d’intranet, pas de webmestre et sites internet développés par un prestataire externe avec module d’auto-administration de certaines rubriques.

Comité de rédaction : architectes, correspondants de communication en région,…

Photographes.

Iconographies via Architectes, Designers, Maîtres d’ouvrage extérieurs.

FORMAT

Pdf de maquette sous In-Design (à priori).

Créer des liens vers nos sites internet ou des sites « partenaires » (designers, maitres d’ouvrage, voir presse sur l’inauguration d’opérations phares), vers des photos d’autres sites (images miroirs).

 Qualité graphique essentielle. Originalité.

REGLES GRAPHIQUES 

Charte graphique.

MULTIMEDIA INTEGRE

Visite virtuelle de sites réalisés ou de chantiers.

Vidéos sur des événements.

MENTIONS LEGALES

DUREE DE VIE ET ARCHIVAGE

Un an

Sur serveur partagé : répertoire « Kit Communication ».